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法律法规讲师授课见证
王肇文
脑死亡时间可否视为实际死亡时间而作为认定工伤的依据?
法律法规
脑死亡时间可否视为实际死亡时间而作为认定工伤的依据?李某系某一公司员工,2014年3月3日上午10时许突感不适,晕倒在办公室内,被紧急送至医院抢救,3月5日上午9时
毕振洲
《江苏省十大典型劳动争议案例解析》
法律法规
客户:智联招聘HR学院 地点:江苏省 - 苏州 时间:2011/8/18 0:00:00 2011年8月18日下午,上海江三角律师事务所合伙人、苏州分所主任、劳动法
梁硕南
《劳动人事争议仲裁办案规则》十大要点
法律法规
《劳动人事争议仲裁办案规则》(以下简称办案规则)是2008年12月17日人力资源和社会保障部第15次部务会议通过,于2009年1月1日颁布并于同日实施的关于劳动争议
安新强
新劳动合同法解析:第九条【禁止提供担保及扣押证件】
法律法规
第九条【禁止提供担保及扣押证件】 第九条 用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。 【解析
安新强
师徒之间的对话
法律法规
弟子问上师:“师父您有时候打人、骂人;有时候对人又彬彬有礼,这里面有什么玄机吗?”师父说:“对待上等人(比如有些徒弟)要直指人心,可打可骂,以真面目待他;对待中等人
李丹
试用期,想说辞退并不容易
法律法规
2013年10月,我接到一个朋友的电话,电话里描述着这样一个情景:其公司在2013年6月招聘一个行政助理小王,约定了三个月试用期,在试用期进行的第二个月,单位觉得小
乐载兵
经济不景气,企业如何“用心”裁员?
法律法规
经济不景气,企业如何“用心”裁员? 裁员一般是企业,特别是知名度高、规模大、口碑好的企业不得已才为之的行动。虽然说只要不触犯法规条例,企业完全可以决定员工的命运。
李丹
【企业应该建立劳动争议防预体系】
法律法规
【企业应该建立劳动争议防预体系】 随着社会经济的发展,劳动者维权意识的提升,企业中的劳动纠纷日益的增长。对于这样突如其来的变化,造成了企业在劳动纠纷解决中投入前所
彭林
转发关于2013年开展面向社会认定中小学(含中等职业学校)和幼儿教师资格工作的通知
法律法规
转发关于2013年开展面向社会认定中小学(含中等职业学校)和幼儿教师资格工作的通知 现将省教育厅《关于2013年开展面向社会认定中小学(含中等职业学校)和幼儿教师资
毕振洲
《无固定期限劳动合同管理的法律实务》
法律法规
客户:外资企业 地点:江苏省 - 苏州 时间:2012/3/22 0:00:00 众所周知,“无固定期限劳动合同”是《劳动合同法》给用人单位提出的诸多新问题中最为头
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